VietnamWorks: Thiếu hụt kèo nhà cái malaysia vẫn xảy ra ở một số ngành nghề

Thị trường kèo nhà cái malaysia đã dần hoạt động nhộn nhịp trở lại với những tín hiệu khởi sắc từ hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người kèo nhà cái malaysia. Tuy nhiên, vấn đề thiếu hụt kèo nhà cái malaysia vẫn tiếp diễn tại một số địa phương, ngành nghề.

Nhiều chuyên gia trong ngành tuyển dụng cho biết cung – cầu kèo nhà cái malaysia là 2 yếu tố cơ bản góp phần hình thành và phát triển thị trường kèo nhà cái malaysia. Sự biến động của cung, cầu kèo nhà cái malaysia sẽ tức thì dẫn đến biến động của cả thị trường kèo nhà cái malaysia.

Dưới sự tác động cộng hưởng của đại dịch Covid-19, cách mạng công nghiệp lần thứ 4, hội nhập quốc tế và các xu thế lớn khác, hơn lúc nào hết đang tác động mạnh mẽ đến cả cung và cầu kèo nhà cái malaysia.

Thời kỳ hậu Covid-19, cung kèo nhà cái malaysia về số lượng đã có sự thay đổi rõ nét. Lực lượng kèo nhà cái malaysia từ 15 tuổi trở lên trong quý 3/2022 là 51,9 triệu người, tăng hơn 0,2 triệu người so với quý trước và đặc biệt tăng gần 2,8 triệu người so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ tham gia lực lượng kèo nhà cái malaysia quý 3/2022 là 68,7%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 3,1 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ tham gia lực lượng kèo nhà cái malaysia của nữ là 62,5%, thấp hơn 12,6 điểm phần trăm so với nam (75,1%).

Về chất lượng cũng đang có sự thay đổi tích cực. Tỷ lệ kèo nhà cái malaysia qua đào tạo có bằng, chứng chỉ quý 3/2022 là 26,3%. Tuy nhiên, thách thức đang đặt ra rất nhiều đối với cung kèo nhà cái malaysia cả về số lượng và chất lượng, khi thiếu hụt kèo nhà cái malaysia cục bộ vẫn đã và đang diễn ra ở một số địa phương, lĩnh vực ngành nghề.

Về cầu kèo nhà cái malaysia cũng có sự thay đổi đáng kể theo chiều hướng tích cực. Trong quý 3/2022, tình hình kinh tế - xã hội nói chung và tình hình kèo nhà cái malaysia việc làm nói riêng tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực.

Số người từ 15 tuổi trở lên có việc làm là 50,8 triệu người, tăng 255,2 nghìn người so với quý trước và tăng 3,5 triệu người so với quý 3/2021 (quý chịu ảnh hưởng nặng nề nhất bởi dịch Covid-19). Tuy nhiên, sự biến động về cầu kèo nhà cái malaysia đã và đang diễn ra ở khắp các lĩnh vực ngành nghề, đòi hỏi nguồn cung kèo nhà cái malaysia thích ứng phù hợp cả về số lượng và chất lượng.

Theo chuyên gia nhân sự, sự biến động về cung và cầu kèo nhà cái malaysia diễn ra là sự tất yếu, theo quy luật khách quan của sự chuyển đổi về kinh tế luôn song hành cùng chuyển đổi của thị trường kèo nhà cái malaysia. Tuy nhiên, thay vì bị động, chúng ta cần chủ động để nắm bắt, làm chủ được những diễn biến thay đổi của cung và cầu kèo nhà cái malaysia thì mới có thể quản trị, điều tiết được thị trường kèo nhà cái malaysia.

Thiếu hụt kèo nhà cái malaysia cũng được đề cập trong một báo cáo về tình hình thị trường kèo nhà cái malaysia trong năm 2022 của VietnamWorks - Trangtìm việc nhanhtrực tuyến phát hành hồi tháng 8 năm nay. Khảo sát của đơn vị này cho thấy trong nửa đầu năm 2022 thị trường tuyển dụng vẫn bị mất cân bằng giữa nguồn cung và nhu cầu. Đặc biệt, tình hình thiếu hụt nhân lực tại TP. HCM và Hà Nội tăng cao, lần lượt là gần 23% và gần 15%.

Các ngành thiếu hụt nhân lực lớn nhất thuộc về ngành dịch vụ – xây dựng/kiến trúc – bất động sản – bán buôn/bán lẻ – nhà hàng/khách sạn/du lịch – công nghệ thông tin – tài chính/kế toán/kiểm toán…

Trong khi đó, trong 6 tháng cuối năm 2022, có đến gần 90% doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh tuyển dụng tuỳ theo quy mô và nhu cầu. Các doanh nghiệp có quy mô từ 300 – 1000 kèo nhà cái malaysia tăng tuyển dụng từ 50% – 60%. Với các doanh nghiệp có quy mô từ 101 – 300 kèo nhà cái malaysia sẽ tăng tuyển dụng từ 10%-40%. Các doanh nghiệp có quy mô dưới 100 kèo nhà cái malaysia cũng có nhu cầu tăng tuyển dụng cao hơn 50% – 60%. Do đó cơ hội có được việc làm phù hợp của người kèo nhà cái malaysia là rất lớn.

Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng nhận định rằng thời điểm này nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tăng cao hơn so với các tháng trước, vì vậy, việc thiếu hụt kèo nhà cái malaysia là có xảy ra, song chỉ cục bộ ở một số lĩnh vực, ngành nghề.

Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng cao trong bối cảnh thiếu hụt kèo nhà cái malaysia vẫn đang diễn ra được cho là thách thức không nhỏ đối với thị trường kèo nhà cái malaysia để đảm bảo được nguồn cung.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt kèo nhà cái malaysia, các đơn vị liên quan đến tuyển dụng và việc làm khẩn trương rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực theo từng ngành, từng lĩnh vực, từng vùng để kịp thời kết nối việc cung ứng nhân lực. Đặc biệt là đánh giá nhu cầu nhân lực của các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào Việt Nam.

Cùng với đó, tổ chức thực hiện các biện pháp để giải quyết nhu cầu thiếu nhân lực cục bộ, giảm sự mất cân đối cung - cầu kèo nhà cái malaysia; phát triển các hình thức giao dịch việc làm theo hướng hiện đại trên nền tảng công nghệ số; thu hút kèo nhà cái malaysia tại chỗ, đào tạo, đào tạo lại, đào tạo thích ứng cho lực lượng kèo nhà cái malaysia đang làm việc.

Xét về lâu dài, cần đầu tư công tác dự báo cung - cầu, phát triển hệ thống thông tin thị trường kèo nhà cái malaysia với nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về kèo nhà cái malaysia hiện đại, đồng bộ, có sự kết nối, chia sẻ với cơ sở dữ liệu dân cư, đăng ký doanh nghiệp…